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辅仁淑凡人岗匹配

人岗匹配(三力模型)

辅仁淑凡开创性地提出了绩效三力模型身心健康是基础前提,个性匹配是核心支撑;内部动力驱使是有力保证。全方位绩效三力模型测评,帮助企业针对性招聘和选择性任用,真正实现人岗匹配。

辅仁淑凡心理健康体检

心理体检(宽窄心检)

通过心理筛查压力应对水平社会支持程度职业活力个性态度等多个板块,全面评估受检者的心理健康状况,帮助受检者准确高效地了解自身的心理健康状况,以便及时地调整,远离亚健康。

辅仁淑凡常规测评

常规测评(知人识人)

性格没有好坏,每种性格下都存在着相应的潜能和潜在的盲点。知己知彼,百战不殆,清楚地了解自我特点、准确地把握他人秉性,对于生涯规划与人相处工作安排事务沟通等均大有裨益。

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